wir suchen:

Trainee (m/w) Bewerbermanagement

zur weiteren Verstärkung unseres HR-Recruiting-Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden und vermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große und mittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch für konstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheit auf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die beste Relation zu bringen.

Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Recruiting-Teams suchen wir einen

Trainee (m/w) Bewerbermanagement

(Berufseinsteigern bieten wir die Möglichkeit über ein 6-monatiges Traineeprogramm Personalberatung die hierfür notwendige Berufserfahrung zu sammeln und im Anschluss in unser HR-Consulting-Team einzusteigen.)

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen den gesamten Bewerbermanagementprozess für unser Recruiting- und Consulting-Team:
  • Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen
  • Terminmanagement von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von qualifizierten Bewerberprofilen
  • Pflege und Aktualisierung unseres Bewerber- und Kunden-Management-Systems
  • Telefon- und Besucherempfang
  • Verwaltung von Büromaterial
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und Consulting-Team sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Student/in oder Absolvent/in der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau
  • Erste Berufserfahrung innerhalb einer Personalberatung wäre wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office)
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 00018