wir suchen:

Werkstudent/in Direct Search Personalberatung

zur weiteren Stärkung unseres HR-Recruiting-Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden und vermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große und mittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch für konstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheit auf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die beste Relation zu bringen.

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Recruiting-Teams eine/n

Werkstudent/in Direct Search Personalberatung

auf Basis von 16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich)

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Kandidaten für aktuelle Beratungsprojekte unserer Kunden
  • Aktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten für das gesamte Recruiting- und Consulting-Team mithilfe von SocialMedia- und Recruiting-Plattformen
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Unterstützung bei diversen Marketingaktionen (u.a. Recruitingmessen)
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team, sowie der Geschäftsleitung
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Organisation des weiteren Recruitment-Prozesses

Das sollten Sie mitbringen:

  • Student/in der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Recruitment und Direktansprache/ Ident wünschenswert
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), sowie gute Kenntnisse im Bereich Social Media
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
  • Diskretion und Verschwiegenheit
  • Team- und ergebnisorientiertes Arbeiten kombiniert mit einer selbstständigen, systematischen und zielorientierten Arbeitsweise

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 87901, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Vergütungsvorstellungen per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 87901