wir suchen:
Junior Personalreferenten (m/w/d) - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Personalreferenten (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit am Aufbau der Personalabteilung
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Abläufen
- Erstellung von diversen Mitarbeiterdokumenten wie Verträgen oder Zeugnissen
- Übernahme des Bewerbermanagements
- Verantwortlich für die Erstellung von Statistiken und Reportings
- Erfassung und Pflege von Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu
werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Referenznummer 104291 und Ihren
Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per
E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Interesse
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referenznummer: 104291
- 07.11.2025 Payroll Consultant (m/w/d) - Wiehl
- 07.11.2025 Consultant Payroll & HR Services (m/w/d) -- Gummersbach
- 06.11.2025 HR-Teamassistenz (m/w/d) - Köln
- 05.11.2025 Junior Recruiting Assistenz (m/w/d)
- 05.11.2025 Payroll Specialist (m/w/d) - Köln
- 04.11.2025 Personalsachberbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - Bonn
- 03.11.2025 Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung / Payroll - Wuppertal
- 28.10.2025 Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS - Köln
- 24.10.2025 HR Assistenz (m/w/d) - Bonn
- 23.10.2025 Assistenz (m/w/d) HR Abteilung - Hürth
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