wir suchen:

Werkstudent (m/w/d) für das Bewerbermanagement - Personalberatung

zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden und vermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große und mittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch für konstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheit auf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die beste Relation zu bringen.

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams einen

Werkstudent (m/w/d) für das Bewerbermanagement

auf Basis von 16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich)

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
• Sie pflegen und aktualisieren unser Bewerber-/Kunden-Management-System
• Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und erster telefonischen Vorabinterviews
• Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile
• Schaltung von Stellenanzeigen
• Telefon- und Besucherempfang
• Unterstützung bei diversen Marketingaktionen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team, sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Studierender der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Teamgeist

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de .

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 123151