Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen den gesamten Bewerbermanagementprozess für unser Recruiting- und Consulting-Team:
  - Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen
  - Terminmanagement von Vorstellungsgesprächen
  - Erstellung von qualifizierten Bewerberprofilen
  - Pflege und Aktualisierung unseres Bewerber- und Kunden-- Management-Systems
• Telefon- und Besucherempfang
• Verwaltung von Büromaterial
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und Consulting-Team, sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• eine fundierte und gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office und MS-Excel)
• gute Englischkenntnisse
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Service- und kundenorientiertes Auftreten
• Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationstalent

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de