wir suchen:

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

zur weiteren Stärkung unseres kompetenten Teams

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams eine/n

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

auf Basis von 12-16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich)

Ihre Aufgaben:

Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
Sie pflegen und aktualisieren unser Bewerber-/Kunden-Management-System
Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und erster telefonischen Vorabinterviews
Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile
Schaltung von Stellenanzeigen
Telefon- und Besucherempfang
Unterstützung bei diversen Marketingaktionen
Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

Student/in der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
Teamgeist

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de .

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 0007

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