wir suchen:

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

zur weiteren Stärkung unseres kompetenten Teams

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams eine/n

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

auf Basis von 12-16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich)

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
• Sie pflegen und aktualisieren unser Bewerber-/Kunden-Management-System
• Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und erster telefonischen Vorabinterviews
• Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile
• Schaltung von Stellenanzeigen
• Telefon- und Besucherempfang
• Unterstützung bei diversen Marketingaktionen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Student/in der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Teamgeist

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de .

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 0007