wir suchen:
Human Resources Manager (m/w/d) - Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Human Resources Manager (m/w/d) am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung sowie Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themengebieten
- Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortlichkeit für das Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesens
- Führung der Personalakten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich
- Sichere Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu
werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Referenznummer 115841 und Ihren
Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per
E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Interesse
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referenznummer: 115841
- 08.04.2026 HR Generalist (m/w/d) - Köln
- 02.04.2026 Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Bonn
- 27.03.2026 Payroll Specialist (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsabrechnung - Bonn
- 25.03.2026 HR - Recruiter (m/w/d) - Köln
- 13.03.2026 HR Business Partner (m/w/d) - Bergisches Land
- 11.03.2026 Junior Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung mit HR-Betreuung - Düsseldorf
- 09.03.2026 HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Operations - Düsseld
- 03.03.2026 HR-Business Partner / HR-Referent (m/w/d) - Lindlar
- 03.03.2026 Business Consultant Zeitwirtschaft / Dienst- und Schichtplanung (w/m/d) - Burscheid
- 03.03.2026 (Senior) HR Manager (m/w/d) - Vreden
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