wir suchen:

Werkstudent (m/w/d) für das Bewerbermanagement 16h/Woche

zur weiteren Stärkung unseres Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden und vermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große und mittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch für konstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheit auf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die beste Relation zu bringen.

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams eine/n

Werkstudent (m/w/d) für das Bewerbermanagement

auf Basis von 16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich, vorzugsweise an 2 Tagen pro Woche)

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
• Sie pflegen und aktualisieren unser Bewerber-/Kunden-Management-System
• Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und erster telefonischen Vorabinterviews
• Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile
• Schaltung von Stellenanzeigen
• Telefon- und Besucherempfang
• Unterstützung bei diversen Marketingaktionen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team, sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Student (m/w/d) der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Teamgeist

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer möglichen Arbeitstage und Vergütungsvorstellungen per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de .

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 123321