wir suchen:

Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement

zum weiteren Ausbau unseres HR-Consulting- und Recruiting-Teams

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Recruiting-Teams einen Werkstudenten (m/w/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement.

Auf Basis von 16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich, vorzugsweise an 2 Tagen pro Woche)

Ihre Aufgaben:

Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
Sie pflegen und aktualisieren unser Bewerber-/Kunden-Management-System
Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und erster telefonischen Vorabinterviews
Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile
Unterstützung bei diversen Marketingaktionen
Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team, sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

Student (m/w/d) der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
Teamgeist

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie unter Angabe der Referenznummer 131151 vorzugsweise per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 131151

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