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Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) - Großraum Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung von individuellen Personalmaßnahmen vor Ort
• Betreuung von Bewerber/Innen und Mitarbeitenden (Recruiting, On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Performancemanagement in SuccessFactors, Verwaltung von HR-Daten, etc.)
• Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb der Organisation auf lokaler Ebene
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten HR-Richtlinien und-Prozesse
• Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeiterfassungs- und Abwesenheitsdaten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse in SAP
• Erstellung monatlicher Reportings und Aufbereitung von Daten für ad hoc-Analysen und Audits
• Steuerung von individuellen Personalmaßnahmen
• Betreuung bei Restrukturierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung der DS-GVO
• Mitglied im internen Arbeitskreis Arbeitssicherheit
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Office Administration in Zusammenarbeit mit der Assistenz Office Administration

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK
• Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (bevorzugt in einem internationalen Umfeld)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhaftigkeit, Empathie, Diskretion, Loyalität
• Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung
• Teamgeist, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 307171 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Interesse

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Referenznummer: 307171