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HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Tarifvertragsrecht - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Tarifvertragsrecht am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragen
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Erstellung von Personalberichten und Statistiken zur Unterstützung des Managements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Tarifvertragsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 324741 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 324741