wir suchen:

Teamassistent/in Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w) - Personalberatung

zur weiteren Verstärkung unseres HR-Recruiting-Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden und vermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große und mittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch für konstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheit auf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die beste Relation zu bringen. - Wir überzeugen Sie gerne!

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Recruiting-Teams eine/n

Teamassistent/in Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w)

Berufseinsteigern bieten wir die Möglichkeit über ein 6-monatiges Traineeprogramm Bewerbermanagement die hierfür notwendige Berufserfahrung zu sammeln und im Anschluss in unser HR-Recruiting-Team einzusteigen

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen den gesamten Bewerbermanagementprozess für unser Recruiting- und Consulting-Team:
  • Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen
  • Pflege und Aktualisierung unseres Bewerber- und Kunden-Management-Systems
  • Terminmanagement von Vorstellungsgesprächen
  • Führung erster Vorab-Telefoninterviews
  • Erstellung von qualifizierten Bewerberprofilen
  • Stellenanzeigenschaltung
  • Zuarbeitende Recruitingaufgaben für bestehende Aufträge unserer HR-Consultants

• Telefon- und Besucherempfang
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten
• Vorbereitung und Teilnahme an den Recruiting-Messen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und Consulting-Team, sowie der Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• eine fundierte und gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium

• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office und MS-Excel)
• gute Englischkenntnisse von Vorteil
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Service- und kundenorientiertes Auftreten
• Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationstalent

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und so beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de

Interesse

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 96411