Temp to Perm

Sie möchten Ihr Einstellungsrisiko minimieren und Rekrutierungskosten sparen? Dann bietet „Temp to Perm“ eine ideale Möglichkeit der Personalsuche an. Temp to Perm ist ein Mix zwischen einer temporären und einer permanent zu besetzenden Arbeitsstelle – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine Möglichkeit des Kennenlernens, um danach sicher ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einzugehen.

Die Dauer der vorausgehenden Arbeitnehmerüberlassung kann variabel zwischen 1-6 Monaten gestaltet werden. So lernen Sie Ihrer künftigen Mitarbeiter kennen und stellen nach der Testphase fest –„Ich hab den passenden Kandidaten gefunden“. Dann steht einer Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

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